中华人民共和国劳动合同法辅导读本
作者黎建飞， 教授，博士生导师。中国人民大学民商法律研究中心劳动法和社会保障法研究所所长，保险法、海商法研究所主任。中国劳动法研究会常务理事，劳动和社会保障部全国境外就业专家组顾问，中国社会保障论坛特聘专家。曾任国家劳动部法规处副处长，参与《劳动法》等法律制定。
出版《劳动法的理论与实践》、《劳动法热点事例评说》、《劳动法与社会保障法》等数项著译。获中国社会科学院优秀成果奖，国家劳动部征文奖，中国劳动法研究会优秀科研成果奖和中国人民大学优秀教材奖。曾作为中共中央举办的《社会保障与法制建设》讲座课题组成员受到嘉奖。多次参与有关部门《劳动合同法（草案）》的立法研讨活动，并提出多项修改意见，发表相关专题文章。
本书特色鲜明，将劳动合同法的内容分为二十一个专题，从劳动合同法条文出发，深入浅出地阐释相关理论知识，将较难理解之处，专门举实例加以评析说明，是贯彻和落实劳动合同法不可多得的学习、培训用书
中华人民共和国劳动合同法辅导读本
专题一 劳动合同法立法概述
一、劳动合同法的立法背景
二、劳动合同法的立法目的
三、劳动合同法的结构、体系
专题二 劳动合同法的适用范围
一、劳动合同法的对象效力范围
二、劳动合同法的空间效力范围
三、劳动合同法的时间效力范围
专题三 劳动合同法的基本原则
一、合法原则
二、公平原则
三、平等自愿原则
四、协商一致原则
五、诚实信用原则
专题四 用人单位的劳动规章制度
一、用人单位劳动规章制度的主要内容
二、用人单位劳动规章制度的制定程序
三、用人单位劳动规章制度的效力
专题五 工会的地位及作用
一、工会的社会团体法人资格
二、工会在维护劳动者利益方面的作用
专题六 劳动合同的订立
一、劳动合同概述
二、劳动合同订立的程序
三、劳动合同的内容
四、劳动合同订立的效力
专题七 劳动合同的形式
一、书面劳动合同
二、其他形式的劳动合同
专题八 用人单位的权利与义务
一、用人单位的权利
二、用人单位的义务
专题九 劳动者的权利与义务
一、劳动者权利义务的特征
二、劳动者权利义务的内容
三、特殊劳动者的权利义务
专题十 劳动合同的期限
一、劳动合同期限的类型
二、劳动合同期限与相关概念的区别
三、确立劳动合同期限的原则
四、确立劳动合同期限的方法
专题十一 劳动合同的试用期
一、劳动合同试用期的期限
二、劳动合同试用期内双方的权利与义务
三、试用期内劳动合同的解除
四、试用期条款的签订及履行中应注意的问题
五、用人单位在试用期内的权利维护
六、试用期与见习期、学徒期的联系与区别
专题十二 劳动合同的效力
一、劳动合同的生效
二、劳动合同的无效
专题十三 劳动合同的履行与变更
一、劳动合同的履行
二、劳动合同的变更
专题十四 劳动合同的解除
一、劳动合同解除概述
二、劳动合同解除的种类
三、劳动合同解除的程序
四、劳动合同解除的后果
专题十五 劳动合同的终止与延长
一、劳动合同的终止
二、劳动合同的延长
专题十六 劳动合同的违约责任
一、劳动合同违约责任的特征
二、劳动合同违约责任的构成要件
三、劳动合同违约责任的内容
四、劳动合同违约责任的形式
五、劳动合同中的违约金
专题十七 劳动合同的后合同义务
一、后合同义务的概念和特征
二、后合同义务的内容
专题十八 集体合同
一、集体合同概述
二、集体合同的订立
三、集体合同的内容
四、集体合同的生效
五、集体合同的效力
六、集体合同的履行、变更、解除与终止
七、集体合同的争议处理机制
专题十九 劳务派遣
一、劳务派遣的发展及现状
二、劳务派遣的概念及特征
三、劳务派遣法律关系分析
四、劳务派遣中各方的权利义务
专题二十 非全日制用工
一、非全日制用工的现状
二、非全日制用工的特征
三、非全日制用工中的相关问题
专题二十一 劳动合同的监督检查
一、劳动合同监督检查概述
二、劳动合同监督检查的范围
三、劳动合同监督检查人员的权利
四、劳动行政处罚
本书共有366页