中华人民共和国劳动合同法及劳动合同法实施条例要点解读与深度应对技巧指导手册
中华人民共和国劳动合同法及劳动合同法实施条例要点解读与深度应对技巧指导手册
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
《中华人民共和国劳动合同法》
第一篇《中华人民共和国劳动合同法》全程解读
《中华人民共和国劳动合同法》要点解读
劳动合同法解读：百姓关注八大热点
劳动合同法—保护劳动者权益的“护身符”
百姓关注八大热点
当前许多人群“无法可依”要扩大法律适用范围
防止用人单位制定“霸王制度” 随意解除劳动合同
劳动合同短期化损害劳动者长期利益
劳动力派遣用工形式意见分歧
解除合同支付补偿金受到肯定
不同用工形式收入差距大
劳动合同法的亮点和缺陷
用人单位招农民工必须订立并履行劳动合同
新法处理职场9痼疾
建言劳动合同法：劳动者被迫辞职应获补偿
企业裁员超定量须事前向当地政府报告
……
第二篇 劳动合同法律制度
第一章 劳动合同管理制度
第二章 劳动争议处理制度
第三章 劳动安全卫生制度
第四章 员工沟通协商制度
第三篇 劳动合同法的贯彻实施
第一章 劳动合同的订立
第二章 劳动关系认定
第三章 劳动合同中的劳动报酬
第四章 劳动合同中的工作时间
第五章 劳动合同制度
第六章 劳动合同鉴证与无效劳动合同
第七章 劳动合同的解除
第八章 不得解除劳动合同的情形
第九章 劳动合同的终止
第十章 经济补偿金制度
第十一章 劳动合同的履行
第四篇 劳动合同文书写作与应用规范
第一章 劳动合同文件样本
第二章 劳动合同必备条款制定
第三章 劳动合同约定条款制定
第四章 劳动合同书样本写作与应用
第五章 与劳动合同相关的其他合同写作与应用
第五篇 劳动合同纠纷表现与处理规范
第一章 劳动争议纠纷表现
第二章 劳动争议调解规范
第三章 劳动争议仲裁管辖
第四章 劳动争议仲裁程序规范
第五章 劳动争议仲裁时效
第六章 集体劳动争议处理规范
第七章 劳动仲裁文书送达
第八章 劳动争议诉讼规范
第九章 劳动争议预防
第十章 劳动争议仲裁文书样本
第六篇 劳动合同管理规范运作与违规违法行为查处处罚典型案例分析
雇佣合同纠纷案例分析
劳动合同与劳动争议案例分析
违反劳动合同纠纷案例分析
劳动合同与风险抵押金争议案例分析
劳动合同解除与劳动争议案例分析
劳动合同关系纠纷案例分析
解除劳动合同争议案例分析
违反劳动纪律争议案例分析
劳动争议典型案例分析
第七篇 《中华人民共和国劳动合同法》与劳动纠纷处理规范运作法律法规